Ответ: В силу пункта 2 части 1 статьи 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника, то есть да, отпуск должен быть продлен на подтвержденный листком временной нетрудоспособности срок болезни.
Работнице, находившийся в очередном отпуске, выдан листок временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком сроком на 7 дней. Подлежит ли продлению отпуск? — Правильный ответ на вопрос найдете ниже
27.01.2020 · 1