Ответ:
На мой взгляд, отношение к
человеку, как к «ресурсу производства» — недопустимо. Оба подхода к
инвестированию в своих работников, американский и японский – имеют право на
жизнь. Они руководствуются своей логикой. Американцы делают ставку на
работоспособность, а японцы – на инновации. С моей точки зрения, подобный
подход мог бы при желании быть имплементированным и в российских реалиях. Но в
ближайшее время это не произойдёт.